Bouwen aan het vak

Samen leren, reflecteren en het vak versterken

Een rol met een bijzonder profiel

De functie van bestuurssecretaris is er één met een bijzonder profiel: solistisch, vertrouwelijk en veelzijdig. Juist omdat de secretaris vaak de enige is binnen de organisatie in deze rol, is het waardevol om regelmatig met vakgenoten te sparren.

Intervisie als professionele spiegel

Intervisie biedt daarvoor een krachtige vorm: een veilige omgeving om ervaringen, dilemma’s en best practices te delen, en tegelijkertijd te reflecteren op de eigen positie, het handelen en de ontwikkeling van het vak.

Intervisiegroepen vanuit De Nieuwe Secretaris

Vanuit De Nieuwe Secretaris heb ik de afgelopen jaren verschillende intervisiegroepen voor bestuurssecretarissen (soms mede) geïnitieerd. Deze groepen brengen professionals uit uiteenlopende sectoren samen om:

vraagstukken uit de praktijk te bespreken en van elkaars ervaringen te leren;
inzicht te krijgen in het eigen functioneren en de impact van de rol; en
samen na te denken over de doorontwikkeling en positionering van het vak.

Versterking van het vakgebied

Intervisie verbindt inhoud, reflectie en professionaliteit. Het versterkt niet alleen de individuele secretaris, maar ook de collectieve stem van het vakgebied. Door kennis te delen en dilemma’s bespreekbaar te maken, groeit het vak verder in kwaliteit, zichtbaarheid en invloed.