Werving en selectie
Als expert binnen de niche werft De Nieuwe Secretaris doelgericht en trefzeker.
Mijn expertise
- Werving-en selectie van bestuurssecretarissen, directiesecretarissen, secretaris Raad van Bestuur en secretaris Raad van Toezicht/Raad van Commissarissen, company secretaries, corporate secretaries, adjunct secretarissen, deputy company secretaries, deputy corporate secretaries, chief of staff rollen.
- Interim en vast.
- Alle sectoren.
- Uiteenlopende opdrachten en contexten, variërend in complexiteit.
- Heel Nederland.
Gefundeerd werven
Een succesvolle match begint bij het doorgronden van de vraag achter de vraag: wat vraagt deze organisatie van de secretarisfunctie, in deze specifieke context? Het gaat daarbij niet alleen om kennis en ervaring, maar om de mate waarin een secretaris past binnen de context, dynamiek en bestuurlijke verhoudingen van de organisatie.
Daarom investeer ik gericht in het voortraject. Ik werk aan één opdracht tegelijk en spreek met bestuur, toezicht en andere sleutelspelers om tot een scherp en volledig beeld te komen.
Op basis van die inzichten vertaal ik het profiel naar kandidaten die passen. Ik zorg ervoor dat kandidaten een realistisch en compleet beeld hebben van de functie en de context, zodat u spreekt met goed geïnformeerde, intrinsiek gemotiveerde en passend geselecteerde professionals.
Zo ontstaat een match die verder gaat dan papier en bijdraagt aan ontwikkeling, governance en continuïteit.
Moderne invulling van de rol
De naam De Nieuwe Secretaris verwijst naar de manier waarop ik de functie zie: niet enkel als klassieke procesbewaker, maar als strategische sparringpartner en verbindende schakel in het bestuurlijke speelveld. De bestuurssecretaris van nu is een linking pin tussen bestuur, toezicht en organisatie. Een professional die de taal van governance spreekt, maar ook begrijpt wat er speelt in de praktijk.
De moderne secretaris is scherp op inhoud, stevig op proces en sensitief in samenwerking. Hij of zij overziet de context, signaleert wat er nodig is en vertaalt complexe vraagstukken naar werkbare besluiten. Dat vraagt om meer dan kennis van statuten en reglementen: het vraagt om inzicht, invloed en integriteit.
De Nieuwe Secretaris staat voor die moderne invulling van de rol en biedt matches met secretarissen die meedenken, meebewegen en mee vormgeven aan de koers van de organisatie.
Type opdrachten
Ik werf voor bestuurssecretarisfuncties en - opdrachten met uiteenlopende aanleidingen. Hoewel ik soms opdrachten aanneem waarbij het vooral gaat om het tijdelijk waarnemen van de rol, hebben de meeste opdrachten een duidelijke en vaak strategische aanleiding, zoals:
- Actualiseren en aanscherpen van governance en bestuurlijke processen
- Begeleiden van een professionaliseringstraject
- Begeleiden van een strategie- of koerswijziging
- Ondersteunen bij een herinrichting of reorganisatie
- Ondersteunen bij grote verandertrajecten of programma’s
- Tijdelijke versterking tijdens complexe projecten met bestuurlijke impact
- Coördineren bij intensieve samenwerking met toezichthouders of aandeelhouders
- Begeleiden van wervingstrajecten m.b.t. bestuurders en toezichthouders
- Ondersteuning bij cultuurtraject in de organisatie
- Bijdragen aan een betere samenwerking tussen de gremia
- Vergroten van rolhygiëne
- De basis op orde brengen/houden bij snelle groei van de organisatie
- Ondersteunen bij een beursgang of andere strategische transactie
- Verkennen of realiseren van een fusie
- Begeleiden van een overnamestrategie of integratieproces
- Aanscherpen besluitvormingsprocessen
- Actualiseren statuten en reglementen
- Overbrugging tijdens werving en selectie van een vaste bestuurssecretaris
Stuk voor stuk opdrachten die vragen om een bestuurssecretaris die direct waarde toevoegt en moeiteloos kan schakelen in een dynamische context.
De perfecte match voor uw organisatie
© Copyrights 2026